応用データサイエンス学位プログラムの大原佳子教授がThe Knotに投稿しました。

データサイエンスのなかでも、人事や組織の課題解決に有用なピープルアナリティクスを研究している大学院応用データサイエンス学位プログラムの大原佳子教授。休職者や退職者防止につながる適材適所の人員配置への活用が期待されるデータ分析の実際について語ります。

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